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社労士紹介

(客員)特定社会保険労務士
岩楯 めぐみ Megumi Iwadate

愛知県出身
名古屋大学経済学部卒業
平成15年11月 社会保険労務士試験合格
平成15年11月 株式会社ポッカコーポレーシヨン(現ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社) 退職
平成16年4月 中央青山PwC コンサルティング株式会社(現みらいコンサルティング株式会社) 入社
平成18年6月 東京国際社会保険労務士法人(現社会保険労務士法人みらいコンサルティング) 転籍
平成27年1月 同社退職
平成27年4月 社会保険労務士事務所岩楯人事労務コンサルティング開業
平成27年8月 ロア・ユナイテッド法律事務所入所(非常勤)
1 著作
  • 「アルバイト・パートのトラブル相談Q&A─基礎知識から具体的解決策まで─」(民事法研究会/2017)
  • 「実務Q&Aシリーズ 募集・採用・内定・入社・試用期間」 (共著 労務行政/2017)
  • 「高年齢者雇用の実務ポイントJ(共著 清文社/2013)
  • 「労政時報相談室Q&A 精選100」 (共著 労務行政/2012)
  • 「企業再編・組織再編実践入門」(共著 日本実業出版社/2012)
  • 「人事担当者のための震災対応の実務」( 共著 労務行政/2011)
  • 「まるわかり労務コンブライアンス」(共著 労務行政/2010)
  • 「社会保険・労働保険の実務マニュアル」(共著 労務行政/2007)
  • 「即答人事トラブル110 問」( 共著 労務行政研究所/2006)
  • 「経理・財務・人事アウトソーシンゲマニュアル」(共著 中央経済社/2005)
労政時報
  • 「平成26 年3 月1 日から拡充された労働移動支援助成金等の概要」
    第3865 号10 頁
  • 「無断欠勤から年休への変更申請を認めず、懲戒処分することはできるか」
    第3857 号112 頁
  • 「平成25 年4 月からの障害者の法定雇用率が民間企業の場合2%に引き上げ」
    第3843 号14 頁
  • 「フレックスタイム制のコアタイムは、1 日の労働時間の何割程度まで許されるか」
    第3839 号146 頁
  • 「会議の休憩時間に社員が自分で'買った弁当で食中毒となった場合は労災か」
    第3828 号140 頁
  • 「産前産後休業中の社会保険料を、休業に入る前にまとめて本人から徴収できるか」
    第3787 号150 頁
  • 「改正労基法による時間外割増賃金の増加を避けるため、「法定休日」を土曜日とすることは可能か」
    第3774 号148 頁
  • 「所定労働時間外や休日の接待は労働時間に当たるか」
    第3744 号146 頁
  • 「休業とした日にあらかじめ年休を申請していた場合、年休取得を認めるべきか」
    第3697 号114 頁
  • 「36協定届け出後に雇用した労働者に時間外労働をさせられるか」
    第3683 号148 頁
  • 「携帯電話手当は労働保険、社会保険の算定対象となるか」
    第3668 号144 頁
  • 「1年単位の変形労働時間では時間外労働をどう算定するか」
    第3662 号154 頁
  • 「海外出張において時間外労働・休日労働の取り扱いはどうするか」
    第3655 号160 頁
  • 「退職した社員を再雇用する場合の年休付与の考え方」
    第3644 号152 頁
その他
  • 「改正労働者派遣法のポイント」
    Profession Journal 2015 年10 月No138〜141 号
  • 「労使紛争予防ガイド」
    人事マネジメント2009 年11月 20〜22 頁
  • 「派遣社員を受け入れる際の留意点」
    スタッフアドバイザー 2009 年6月 130 頁
  • 「トラブルを未然に防ぐ採用にまつわる法律知識」
    Business Risk Management 2008 年9月 26 頁
  • 「賃金支払いに関する留意点」
    Business Risk Management 2008 年11月 34 頁

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