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1 著作

• 「未払い残業代をめぐる法律と実務」（日本加除出版/2011)
• 「判例にみる労務トラブル解決のための方法・文例〔第２版〕」（中央経済社/2011)
• 「労災民事訴訟の実務」（ぎょうせい/2011)
• 「しんきん経営情報・特集」
  (ダイヤモンド社/2010)
• 「人事労務担当者の疑問に応える　平成22年施行 改正労働基準法」（第一法規/2010)

2 論文

ビジネスガイド

• 「震災を理由とする派遣契約の中途解約」
  第730　104頁
• 「派遣先のセクハラ防止措置義務」
  第713　105頁
• 「増加する解雇関連労使トラブルと「解雇予告除外認定」の手続き」
  第694　38頁
• 「派遣先が団体交渉の当事者になる場合と要求事項」
  第685　103頁

労政時報

• 「業務命令で行った花見等の場所取りでトラブルになりケガをした場合、労災となるか」
  第3788　148頁
• 「退職金支給を「後任者への引き継ぎを完了した場合のみ」に限定する定めは有効か」
  第3786　136頁
• 「通勤中、電車の中でマスカラを塗っていて急停車で目を負傷した場合、通勤災害になるか」
  第3783　144頁
• 「会社から損害賠償請求された社員の身元保証人が、保証契約の解除を申し入れてきた場合、どう対応すべきか」
  第3776　146頁
• 「社内で暴力行為をした社員に出勤停止を命じる場合の留意点」
  第3768　148頁
• 「プロジェクトリーダーに任命した社員を「管理監督者」扱いとし、時間外手当を支払わなくてよいか」
  第3761　140頁
• 「社員が出向先でメンタルヘルス不調になった場合、出向元が責任を負うことはあるか」
  第3753　142頁
• 「遅刻の多い社員に、罰としてトイレ掃除を命じることはできるか」
  第3750　150頁

その他

• 「Q3.犯罪歴や病歴を隠していた社員への対応は」
  労務事情No.1205　12頁
• 「管理監督者の「責任･権限･法律」ハンドブック」
  企業実務別冊付録　2011年4月690号9～11頁担当
• 「経歴詐称の従業員に対する懲戒解雇について」
  SQUET 第254号　19頁
• 「中皮腫での死亡と企業の安全配慮義務の発生時期および内容」
  産業保険21　第60号　15頁
• 「育児休業を理由にした解雇や不利益な扱いはできない」
  SQUET 第234号　19頁
• 「出向を命じる根拠は」
  労務事情No.1161　6頁
• 「出向規程の内容は」
  労務事情No.1161　9頁
• 「労働条件が下がる出向は」
  労務事情No.1161　12頁
• 「出向命令拒否者の懲戒は」
  労務事情No.1161　14頁
• 「出向契約の内容は　付・モデル出向契約書」
  労務事情No.1161　18頁