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弁護士紹介

弁護士
難波 知子 Tomoko Nanba

新潟県出身
平成11年 新潟県立新潟高等学校卒業
平成15年 立教大学法学部卒業
平成19年 首都大学東京大学院社会科学研究科法曹養成専攻卒業
平成20年 弁護士登録(東京弁護士会)・ロア・ユナイテッド法律事務所入所
平成27年 首都大学東京法科大学院講師就任

1 著作
2 論文
ビジネスガイド
  • 「事案に即した紛争解決機関はどれだ!?各種紛争解決機関・解決方法徹底比較」
    第778 146頁
  • 「労働問題への対応に必要となる「民法」の基礎知識(契約各論 後半)」
    第754 74頁
  • 「労働問題への対応に必要となる「民法」の基礎知識(契約各論 前半)」
    第753 72頁
  • 「期間満了による雇止めが違法・無効と判断された場合に会社が負う法的責任」
    第747 104頁
  • 「震災を理由とする派遣契約の中途解約」
    第730 104頁
  • 「派遣先のセクハラ防止措置義務」
    第713 105頁
  • 「増加する解雇関連労使トラブルと「解雇予告除外認定」の手続き」
    第694 38頁
  • 「派遣先が団体交渉の当事者になる場合と要求事項」
    第685 103頁
労政時報
  • 「労働組合の結成に関与した管理職を懲戒解雇できるか」
    第3887 152頁
  • 「労働局に設置されている紛争調整委員会の「あっせん」とはどのようなものか」
    第3857 120頁
  • 「勤務時間内のインターネットの私的利用に対し、懲戒処分はどの程度まで可能か」
    第3837 140頁
  • 「内定取り消しが有効な場合でも、損害賠償責任が生じることはあるか」
    第3818 172頁
  • 「業務命令で行った花見等の場所取りでトラブルになりケガをした場合、労災となるか」
    第3788 148頁
  • 「退職金支給を「後任者への引き継ぎを完了した場合のみ」に限定する定めは有効か」
    第3786 136頁
  • 「通勤中、電車の中でマスカラを塗っていて急停車で目を負傷した場合、通勤災害になるか」
    第3783 144頁
  • 「会社から損害賠償請求された社員の身元保証人が、保証契約の解除を申し入れてきた場合、どう対応すべきか」
    第3776 146頁
  • 「社内で暴力行為をした社員に出勤停止を命じる場合の留意点」
    第3768 148頁
  • 「プロジェクトリーダーに任命した社員を「管理監督者」扱いとし、時間外手当を支払わなくてよいか」
    第3761 140頁
  • 「社員が出向先でメンタルヘルス不調になった場合、出向元が責任を負うことはあるか」
    第3753 142頁
  • 「遅刻の多い社員に、罰としてトイレ掃除を命じることはできるか」
    第3750 150頁
その他
  • 「新任マネジャーに徹底すべき 管理監督者の「責任と権限」」
    企業実務No.766 別冊付録
  • 「取締役の経営判断にともなう会社に対する責任」
    SQUET 第295号 21頁
  • 「社員・役員にどこまで・いくら損害賠償等を請求できるか」
    企業実務No.737 80頁
  • 「Q3.犯罪歴や病歴を隠していた社員への対応は」
    労務事情No.1205 12頁
  • 「管理監督者の「責任・権限・法律」ハンドブック」
    企業実務別冊付録 2011年4月690号9~11頁担当
  • 「経歴詐称の従業員に対する懲戒解雇について」
    SQUET 第254号 19頁
  • 「中皮腫での死亡と企業の安全配慮義務の発生時期および内容」
    産業保険21 第60号 15頁
  • 「育児休業を理由にした解雇や不利益な扱いはできない」
    SQUET 第234号 19頁
  • 「出向を命じる根拠は」
    労務事情No.1161 6頁
  • 「出向規程の内容は」
    労務事情No.1161 9頁
  • 「労働条件が下がる出向は」
    労務事情No.1161 12頁
  • 「出向命令拒否者の懲戒は」
    労務事情No.1161 14頁
  • 「出向契約の内容は 付・モデル出向契約書」
    労務事情No.1161 18頁

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