退職や懲戒解雇、労災申請のご相談はロア・ユナイテッド法律事務所にお任せください。

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新規お客様向けセミナー

中堅・中小企業の総務(人事・労務・法務)部門の
管理職・担当者様向け

人事労務担当者が知っておくべき
労働トラブル解決・回避のための対処法

人事労務の諸問題への対処法が短時間でよくわかる本セミナーの内容

解雇、懲戒、休職、パワハラ、人事労務担当者が直面する労働トラブルは多岐に渡ります。
そんな労働トラブルに直面したときのために、今から知っておくべき対処法を、人事労務担当者にお伝えするためのセミナーです。

労働関連書籍90冊以上・顧問企業100社以上(業種は製造、ITサービス業、 医療等、多岐に渡ります)
労働問題の解決にあたり経験豊富な専門家がお伝えします。

»過去のセミナー履歴はこちら

セミナーの様子

第10回「就業規則見直しセミナー
    ~会社を守る、労使トラブル回避のための15のポイント~」

※第10回ロア人事・労務セミナーは終了しました。
 たくさんのご応募ありがとうございました。

日時 平成28年12月7日(水)
    14:00~16:00
費用 無料
会場 日比谷図書文化館 セミナールームA
参加特典:個別無料相談(先着5名様)
※詳細はページ下部参照

第10回テーマ 就業規則見直しセミナー ~会社を守る、労使トラブル回避のための15のポイント~

近年、労使トラブルが増加しています。
従業員のメンタルヘルスの問題や、問題社員への対応など、
人事担当者を悩ます問題が多発しています。

こうした労使トラブルの多くは、就業規則の整備の不備が原因となっています。

就業規則は従業員の権利義務などを定めた会社の憲法的な側面もありますが、
労使トラブルにおいては会社の重要な『 盾 』となるものです。

そこで、今回のセミナーでは、会社を守り、労使トラブルを未然に防ぐため、
就業規則見直しのポイントを、中村博弁護士が具体的に解説いたします。

【セミナー概要】
・身元保証の条項で注意すべき点は?
・振替休日と代休の違いが明確になっているか?
・夏季休業の扱いが休日か休暇かで割増賃金の単価が変わる?
・行方不明者への対応はできているか?
・出勤と欠勤を繰り返す者を休職させることができるか?
・復職後すぐにまた欠勤をする者へどう対応すればよいか?
・みなし割増手当(固定残業代)を正しく運用するためには?
・問題社員への処分を適切に行うためには?
・マイナンバー制度への対応は?
・無期転換社員への対応は?
・不利益変更における留意点は?  など

»過去のセミナー履歴はこちら

セミナー担当講師のご紹介

LOI

中村 博 なかむら ひろし

ロア・ユナイテッド法律事務所パートナー弁護士
プロフィール・略歴

セミナーの詳細

主催 ロア・ユナイテッド法律事務所
日時 2016年12月7日(水)14:00~16:00 (13時半受付開始)
受講料 無料
定員 15名
会場 日比谷図書文化館 セミナールームA  »アクセス
※人事労務担当の方を対象としたセミナーです。
 恐れ入りますが、弁護士、社労士(企業内弁護士、社労士を除く)、学生の方のご参加はご遠慮下さい。
※開催日時・場所につきましては、やむを得ない事情により一部変更になる場合がございます。

セミナー参加者特典

個別無料相談(先着5名様)

担当講師が後日弊所にて、無料でご相談を承ります。
是非この機会にご活用ください。

※ご相談時間は30分とさせていただきます。
※ご希望の方は申し込みフォームへその旨記入いただくか、セミナー終了後に、ご連絡ください。

〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-1-23
虎ノ門東宝ビル9階
受付時間 9:30-18:30
法律相談時間10:00-18:00
(土日、祝日、臨時休業日を除く)
平成29年11月24日(金)は臨時休業とさせて頂きます