「パワハラ問題への行政の動き・仕組みと企業の法的留意点」
Ⅰリスクマネジメント上のパワハラ事案の位置付け
Ⅱ労働施策法によるパワハラ事案の申告があったときの行政の動き・仕組みの概要
Ⅲ労働施策法によるパワハラ防止措置義務とパワハラ重視の精神・脳心疾患労災認定基準下でのパワハラ申告への企業の法的留意点
について、弁護士岩出誠が詳しく解説いたしました。
詳細はビジネスガイドNo.920(日本法令)をご参照ください。
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「パワハラ問題への行政の動き・仕組みと企業の法的留意点」
Ⅰリスクマネジメント上のパワハラ事案の位置付け
Ⅱ労働施策法によるパワハラ事案の申告があったときの行政の動き・仕組みの概要
Ⅲ労働施策法によるパワハラ防止措置義務とパワハラ重視の精神・脳心疾患労災認定基準下でのパワハラ申告への企業の法的留意点
について、弁護士岩出誠が詳しく解説いたしました。
詳細はビジネスガイドNo.920(日本法令)をご参照ください。