セミナー情報

テーマ１：『休職・復職判断における実務上のポイント』

近時においては、厚労省による調査データによればメンタルヘルス不調により休職する社員が増えていると言われています。

メンタルヘルス不調の社員につき休職を命ずるに際しては、開始から復職に至るまで、それぞれの場面で会社が行うべき対応があります。

特に、休職期間が満了して復職するに際しては、復職可否の判断を誤って退職・解雇とすると、思わぬ労働トラブルを招くおそれがあるため慎重に判断しなければなりません。

今回のセミナーでは、休職・復職をめぐる法的問題を整理するとともに、裁判例をふまえた会社が取るべき措置について解説します。

テーマ２：『合同労組・ユニオンへの実務的対応』

近年では、個別労働紛争の増加や労働者の権利意識の高まりを背景に、合同労組・ユニオンとの団体交渉や紛争対応の重要性がますます高まっています。

そのため、「突然、合同労組から団体交渉を申し入れられたらどうすれば良いのか？」「どのような点に注意して交渉に臨むべきか？」といった疑問や不安をお持ちではないかと思います。

本セミナーでは、、合同労組・ユニオンの基礎知識から、具体的な団体交渉の進め方、不当労働行為とみなされないための注意点まで、実務に直結するノウハウを分かりやすく解説いたします。

【セミナー当日のスケジュール】