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法人向けQ&A＞職場のトラブル相談室
給与の過誤払いがあった場合、返還を求めることは可能か
弁護士 木原 康雄（ロア・ユナイテッド法律事務所）
2020年1月補正
先日、ある社員に対し給与を過誤払いしていたことが判明しました。２年間にわたり約３０万円を上乗せ支給していたものです。本人に返還を求めたところ、「会社の責任において算定、支給されたもので、いったん支払いを受けた以上、返す義務はない」と応じません。そこでお尋ねですが、
[1]過払い部分について返還させることはできますか。
[2]給与支給時、本人に明細書等を確認させ、誤払いがないかの点検、および誤払いが判明した場合の申告を義務付けることはできますか。
