弁護士木原康雄が、ビジネスガイドNo.942の相談室・社内規程「メンタルヘルス不調の従業員に関する個人情報の取扱い」について、QA形式で詳しく解説いたしました。
【Q】最近、欠勤・遅刻が頻発するなどメンタルヘルス不調が疑われる一人暮らしの従業員がいるのですが、受診を促してもこれに従いません。実家の両親に状況を伝えて、受診や看護を依頼することができるでしょうか。もし個人情報管理規程に、「従業員は、家族に健康状態を伝えることに同意する」旨の定めがあった場合は、本人の同意があると考えてよいでしょうか。