弁護士岩出誠の論文「4月から適用される労働条件明示ルール・裁量労働制の改正内容をおさらいしよう」が企業実務No.883、74頁(日本実業出版社)に掲載されました。

労働基準法施行規則の改正により、ことし4月1日から、労働条件明示のルールが変更されます。また、裁量労働制を導入・継続する際に新たな手続きが必要となります。それぞれ求められる対応を確認します。

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