弁護士木原康雄が、月刊福祉第107巻第10号の実践マネジメント講座PART1 安全・安心に働ける職場づくり第6回「ワーク・ライフ・バランスとストレスチェック」について、詳しく解説いたしました。
誰もが安全・安心に働ける職場をつくることが人材の流出を抑え、人材確保にもつながります。安全・安心に働ける職場をつくるうえでしなくてはならないことを、職場づくりに資する仕組み等も交えて学びます。
新着情報
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弁護士木原康雄が、月刊福祉第107巻第10号の実践マネジメント講座PART1 安全・安心に働ける職場づくり第6回「ワーク・ライフ・バランスとストレスチェック」について、詳しく解説いたしました。
誰もが安全・安心に働ける職場をつくることが人材の流出を抑え、人材確保にもつながります。安全・安心に働ける職場をつくるうえでしなくてはならないことを、職場づくりに資する仕組み等も交えて学びます。