弁護士岩野高明の論文「定年後に再雇用している65歳未満の従業員の雇止め」がビジネスガイドNo.956、108頁(日本法令)に掲載されました。

弁護士岩野高明が、ビジネスガイドNo.956の相談室・高年齢者雇用「定年後に再雇用している65歳未満の従業員の雇止め」について、QA形式で詳しく解説いたしました。

【Q】
当社では、60歳定年後、65歳までの期間、1年契約を更新する方法による再雇用制度を運用しているのですが、再雇用開始後に、勤務成績や勤務態度が悪い者について、65歳到達を待たずに雇止めすることはできないでしょうか。

ビジネスガイドNo.956(日本法令)をご確認ください