弁護士織田康嗣が、ビジネスガイドNo.969の相談室・ハラスメント「セクハラ相談を受けた場合の対応」について、QA形式で詳しく解説いたしました。
【Q】
女性の派遣社員から、職場の営業所長が、２人だけになると、来客や他の派遣社員の女性の年齢や未婚などを殊更に取り上げ、侮蔑的で下品な言辞で女性らを侮辱し、自分の不倫話を自慢げに赤裸々に繰り返してくることにより、働き難い環境になり困惑しているとの申出がありました。企業はどのように対応すべきでしょうか。
新着情報
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弁護士織田康嗣が、ビジネスガイドNo.969の相談室・ハラスメント「セクハラ相談を受けた場合の対応」について、QA形式で詳しく解説いたしました。
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女性の派遣社員から、職場の営業所長が、２人だけになると、来客や他の派遣社員の女性の年齢や未婚などを殊更に取り上げ、侮蔑的で下品な言辞で女性らを侮辱し、自分の不倫話を自慢げに赤裸々に繰り返してくることにより、働き難い環境になり困惑しているとの申出がありました。企業はどのように対応すべきでしょうか。