弁護士岩出誠が、ビジネスガイドNo.970の相談室・ハラスメント「就活セクハラ」について、QA形式で詳しく解説いたしました。
【Q】
リクルーターを決めて大学の後輩への募集活動をさせていたところ、女子学生から、「(リクルーターである従業員から)説明会の後の懇親会に誘われ、ラインの交換を求められて困っている」という内容の苦情が来ました。企業としてはどう対応すべきでしょうか
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弁護士岩出誠が、ビジネスガイドNo.970の相談室・ハラスメント「就活セクハラ」について、QA形式で詳しく解説いたしました。
【Q】
リクルーターを決めて大学の後輩への募集活動をさせていたところ、女子学生から、「(リクルーターである従業員から)説明会の後の懇親会に誘われ、ラインの交換を求められて困っている」という内容の苦情が来ました。企業としてはどう対応すべきでしょうか