弁護士石居茜の論文「ハラスメント紛争の解決方法」がビジネスガイドNo.976、108頁(日本法令)に掲載されました。

弁護士石居茜が、ビジネスガイドNo.976の相談室・ハラスメント「ハラスメント紛争の解決方法」について、QA形式で詳しく解説いたしました。

【Q】
従業員から、パワハラ、セクハラ、マタハラ、カスハラを受けたとして、損害賠償や加害者の懲戒処分・異動を求められました。真偽が確定できない場合や、賠償・処分の目安がわからない場合、会社はどうすべきでしょうか。