労務トラブルから会社を守れ！労務専門弁護士軍団が指南!実例に学ぶ雇用リスク対策18

当事務所の弁護士中村仁恒、弁護士織田康嗣、弁護士中野博和、弁護士松本貴志、特定社会保険労務士岩楯めぐみが参画しました。
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【労使トラブルは、もはや人生ドラマだ！本書で取り上げる18のトラブル】

①採用（内定辞退）～採用内定を出した後に突然の内定辞退！　　　　　　　　　　　
②人事異動～社員を異動させようとしたら、拒否された！
③労働条件変更～給料の自主返納や降格処分を下す場合の留意点
④残業代～残業代を支払っていたはずの社員から未払残業代を請求された！
⑤解 雇～とんでもない問題社員！適法に解雇するには？
⑥労 災～過労による労災発生や多額の損害賠償を防ぐために
⑦非正規雇用～有期雇用のアルバイト従業員を雇止めできるか？
⑧フリーランス～ 業務委託に切り替えたのに労働者？
⑨ジェンダー～ 企業の抱える性的マイノリティーのトイレ問題
⑩育児休業～ 入社してすぐの社員から育児休業の申し出！
⑪定年後再雇用～ 問題社員の定年後再雇用拒否は可能？　
⑫メンタルヘルスと休職 ～従業員が精神疾患により休職！
⑬副業・兼業～ 従業員が会社に無断で副業！
⑭ＳＮＳと不適切投稿 ～従業員がＳＮＳに会社の暴露情報を投稿！
⑮懲戒処分～ 雇用した従業員の問題行動が発覚！
⑯退職勧奨～ 適法に退職勧奨を行うために
⑰ハラスメント ～どこからがハラスメント？
⑱労働組合対応 ～突然、社外の労働組合から団体交渉の申し入れ！