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2011.06.14

ビジネスQ&Aにおいて難波知子弁護士が「経歴を詐称した従業員に対し、懲戒解雇が可能か。」について新規で原稿を執筆しました。

経歴詐称による懲戒解雇の有効性の判断において、学歴詐称、職歴・能力詐称、病歴詐称等、詐称について具体例を挙げ説明し、詳しく解説しております。
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