拝啓 時下益々ご盛栄のこととお慶び申し上げます。また、日頃は大変お世話になっており、心より御礼申し上げます。
さて、今回は当事務所の代表パートナー弁護士岩出誠、パートナー弁護士石居茜にて、下記顧問会社様向けのセミナーを開催致します。
セミナーの詳細
開催日：令和元年11月20日（水） 14時～16時（受付開始13時30分）
※HPのお申込みフォームに記載のない方(ご同伴される方等)は、受付にてお名刺を1枚頂戴いたしますのでご準備下さい。
セミナーのテーマ
テーマ：『同一労働同一賃金に対応した賃金・人事制度見直しのポイント
～ガイドラインと裁判例の乖離を踏まえた実務対応を中心として～』前半・後半
| 講師（前半） | ロア･ユナイテッド法律事務所 代表パートナー弁護士 岩出 誠 |
| 講師（後半） | ロア･ユナイテッド法律事務所 パートナー弁護士 石居 茜 |
2018年改正の働き方改革関連法により、大企業においては、2020年4月1日からは、契約社員への対応につき、労働契約法20条の均衡待遇の原則（不合理な待遇の禁止）が、パート有期法8条に移管され、同法9条の均等待遇（通常の労働者と同視すべきパート有期労働者に対する差別的取扱いの禁止）にも対応しなければなりません。
いずれについても、労働契約法20条の適用ではなかった「短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針」（いわゆいる同一労働同一賃金ガイドライン）に沿った指導・助言・勧告を含む行政上の措置や、労働局の均等調停や訴訟等の民事紛争への展開の危険が高まっています。他方、ガイドラインと労働契約法20条をめぐる裁判例による判例法理には乖離があります。そこで、ガイドラインと裁判例の乖離を踏まえつつ、同一労働同一賃金に対応した賃金・人事制度見直しのポイントと実務対応上の留意点を解説致します。
| 会費 | 無料 |
| 会場 |
日比谷図書文化館4階「スタジオプラス」 地図はこちら（外部リンク） |
| ※なお、申込み先着50名様で締め切りさせて頂き、会場に入られない方には、詳細なレジュメをお送りすることになりますことを容赦願います。また、状況によっては、延期や中止の場合もございますので、ご了承下さい。。 | |
【セミナー当日のスケジュール】
| 受付 | 13：30 ～受付開始 |
| セミナー開始 | 14：00 14：00 ～ 15：00 セミナー 岩出 誠 15：00 ～ 16：00 セミナー 石居 茜 16：00 ～ 16：30 質疑応答とアンケートのご記入 （個別でご相談をご希望の方は、別途日程調整させて頂きますのでお申し付け下さい。） |
お申込方法
お申し込みは、開催日の1週間前までに、本ページ内の青い「セミナーお申込フォームへ」を押してメールフォームよりお申し込みください。
お問い合わせ先
担当秘書 吉野直通 ： ０３－３５９２－１１２８
〒105-0001 東京都港区虎ノ門１丁目１番23号
虎ノ門東宝ビル９階 ロア・ユナイテッド法律事務所
代表パートナー弁護士 岩出 誠
パートナー弁護士 村林 俊行
パートナー弁護士 石居 茜
パートナー弁護士 木原 康雄
パートナー弁護士 村木 高志