セミナー情報

第53回 ロア・ユナイテッド法律事務所<顧問会社様向け>オンラインセミナー開催のご案内

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

さて、今回は代表パートナー弁護士岩出誠による『裁量労働制の運用に絡む実務上の留意点と裁量労働制等の労働時間法制の動向』~労働政策審議会労働条件分科会令和4年12月27日付「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について(報告)」を踏まえて~と、弁護士織田康嗣による『70歳就労時代を見据えた高齢者雇用を巡る法的問題の整理』につきまして、顧問会社様向けのセミナーを開催致します。

当日はオンラインでの開催とさせていただきますので、ご参加頂ける方には追ってURLをお送り致します。

皆様のご参加をお待ちしております。

セミナーの詳細

開催日:2023年3月15日(水)14時~15時40分(予定)

セミナーのテーマ

 

テーマ1:『裁量労働制の運用に絡む実務上の留意点と裁量労働制等の労働時間法制の動向』~労働政策審議会労働条件分科会令和4年12月27日付 「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について(報告)」を踏まえて~

講師 弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所
代表パートナー弁護士 岩出 誠

労働政策審議会労働条件分科会令和4年12月27日付「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について(報告)」では、労使のニーズや社会の要請に対応する労働時間制度のあり方について、報告書をまとめました。

そのなかの大きな柱の1つとして、裁量労働制の見直しが盛り込まれ、必要な対応は速やかに進める旨を明示しています。現実問題として、裁量労働制は労使双方にとってメリット・デメリットが絡み合っており、実務の現場では運用に苦慮するケースも少なくありません。

また、それに伴う労務トラブルも発生し、裁判例も蓄積されてきたところです。
そこで、同報告でも報告された課題等をも踏まえて、裁量労働制の導入・運用にかかわる法的留意点、労務管理上の留意点と同報告が示した今後の労基則・指針等の改正の方向性について、人事労務ご担当者向けに解説させていただきます。

テーマ2:『70歳就労時代を見据えた高齢者雇用を巡る法的問題の整理』

講師 弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所
弁護士 織田 康嗣

2021年4月、改正高年齢者雇用安定法が施行され、70歳までの就業機会確保に関する努力義務が課されました。努力義務ではあるものの、こうした法令の動きから、先行して66歳以降の就業確保措置を講じる企業も見られるようになっています。ダイバーシティ&インクルージョンの取組みが進められる中、高齢者雇用も人材の多様性の一つと位置付けられるといえます。

もっとも、日々のご相談の中では、問題社員を再雇用拒否できないか、再雇用後の処遇はどのようにすればよいか(同一労働同一賃金)、再雇用後に雇止めできないかなど、高齢者雇用に関する様々なご相談をお受けすることがあります。高齢者雇用がより広がれば、高齢労働者の健康面の問題にも留意する必要が出てくるでしょう。

本セミナーでは、70歳就業時代を控え、今後さらに広がると予想される高年齢者雇用に関し、2021年4月施行の高年法の内容はもちろん、再雇用後の処遇に関する問題や、再雇用拒否・再雇用後の雇止めに関する問題など、関連する判例・裁判例のご紹介を交えながら、高齢者雇用に関する法的問題を解説いたします。

会費 無料
会場

オンライン

 

【セミナー当日のスケジュール】

受付 13:50 ~オンライン接続開始
セミナー開始

13:58 ~ 14:00 セミナー中のご留意事項
14:00 ~ 14:05    ご挨拶 代表パートナー弁護士 岩出 誠
14:05 ~ 14:50 セミナー1『裁量労働制の運用に絡む実務上の留意点と裁量労働制等の労働時間法制の動向』~労働政策審議会労働条件分科会令和4年12月27日付「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について(報告)」を踏まえて~
14:50 ~ 15:35 セミナー2「70歳就労時代を見据えた高齢者雇用を巡る法的問題の整理」
15:35 ~ 15:40 質疑応答・アンケートのご案内・終了
(個別でご相談をご希望の方は、別途日程調整させて頂きますのでお申し付け下さい。)

お申込方法

お申し込みは、3月8日までに、本ページ内の青い「セミナーお申込フォームへ」を押してメールフォームよりお申し込みください。

お問い合わせ先

担当秘書 吉野直通 : 03-3592-1128

〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目1番23号
虎ノ門東宝ビル9階 弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所
代表パートナー弁護士 岩出  誠

新規ご相談予約専用ダイヤル
0120-68-3118
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