～法律問題・労働問題の解決に役立つ～人事労務セミナーのご案内

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
この度、中小企業経営者＆人事担当者向けに解雇・問題社員対応・退職勧奨の実践的対応をテーマに、オンラインセミナーを開催致します。業務改善指導のやり方、退職勧奨の方法から解雇まで、問題社員のケース別に、裁判を見据えた対応方法が実践的に学べるセミナーとなっております。

どんなに指導しても基本的な業務スキルを習得しない能力不足社員、業務時間中にネットサーフィンや副業などを行う勤務懈怠の問題社員、周りと協調できずに周りに理不尽な怒りをぶつけ、周りをメンタル不調に追い込む協調性欠如の社員など、企業の人事部・総務部の方からの問題社員対応のご相談は、当事務所でも多いご相談の１つです。

問題社員対応は、弁護士による交渉や裁判になった場合を見据えて、裁判所など第三者から見て納得できる筋道だった業務改善指導を、粘り強く繰り返し行うとともに、記録に残していくことが重要です。

本セミナーでは、最近の解雇の裁判例の傾向を学ぶとともに、問題社員のケース別に、裁判時に適応し得る業務改善指導のやり方やポイント、退職勧奨時に言ってはならないことなど違法とならないための退職勧奨のポイント、合意退職で解決するための提案内容のポイント、文書での記録の残し方などについて学ぶことができます。

講師は、当事務所のパートナー弁護士 石居　茜が務めます。

今回のセミナーに参加された方は、下記参加特典をご利用いただけます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

①１時間無料の法律相談（企業様向け労働相談33,000（税込）円／1時間に相当します。法律相談の内容は本セミナー内容に関連しない内容でも結構です。）

②・問題社員対応マニュアル作成・業務改善指導書作成（参加者特典特別価格でのご案内）

※大変申し訳ございませんが、①・②ともに士業の方のご利用は受け付けておりません。

以上、是非この機会にご利用下さい。