セミナー情報

~法律問題・労働問題の解決に役立つ~人事労務セミナーのご案内

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
この度、社員の退職時に発生する法的諸問題への実践的対応をテーマに、オンラインセミナーを開催致します。

昨今、入社してもすぐに退社してしまう新入社員や、転職市場の活性化に伴い転職を重ねる社員、同業他社を立ち上げる社員なども増加しており、それに伴い退職前後の法的トラブルも増加しています。

当事務所でも、退職代行業者の利用による退職、賞与を受け取ってすぐの退職、出社せず音信不通となり退職、引継ぎ未了のまま有給消化をしての退職、退職時の機密情報持ち出しや競合他社への転職等々、退職に伴うトラブルについてのご相談は後を絶ちません。

本セミナーでは、現実に発生したケースごとに、裁判例の傾向とともに、具体的対応や訴訟になった場合に備えてどのような準備をしておけばよいのか解説します。

講師は、当事務所のパートナー弁護士 難波知子が務めます。

今回のセミナーに参加された方は、下記参加特典をご利用いただけます。

              記

①1時間無料の法律相談
 ・企業様向け労働相談33,000(税込)円/1時間に相当します。
 ・法律相談の内容は本セミナー内容に関連しない内容でも結構です。

②研修、規程点検、マニュアル、契約書点検・書面作成(参加者特典価格)

※大変申し訳ございませんが、①・②ともに士業の方のご利用は受け付けておりません。

以上、是非この機会にご利用下さい。

セミナーの詳細

開催日:2023年9月7日(木) 14時00分~15時30分(予定)

 

このセミナーで得られるもの

☑退職代行業者を利用した退職にはどのように対応すべきか。
☑出社しなくなり音信不通となった社員を退職させるにはどうしたらよいか。
☑有休消化をしての退職の申し出があったとき、引継ぎは一切させられないのか。
☑賞与支給日直後に退職する従業員に対し、賞与を支払わなければならないのか。
☑引継ぎ未了で退職した従業員や、懲戒事由に該当する行為をした者に退職金を支給しないことはできるか。
☑競合他社への転職を阻止できないのか。
☑懲戒処分前に自主退職を申し出た場合、退職時期を延期させ、懲戒処分をしてから退職させられないのか。

など、日々会社で起こりうる退職に関する 疑問について回答いたします。

 

社員の退職に備えてないことで増大する会社のリスク
対応を誤ると、後々に労働トラブルに発展することも・・・

音信不通による退職を否定した事例
O・S・I 事件(東京地判令和2年2月4日 労判1233号92頁)
就業規則上の「従業員の行方が不明となり、14日以上連絡が取れないとき」とは、「従業員が所在不明となり、かつ、会社が当該従業員に対して出勤命令や解雇等の意思表示をする通常の手段が、全くなくなったときを指す」としたうえで、ファクシミリや電子メールを利用して、連絡を取ることができたと退職の効力を認めなかった。

懲戒解雇された従業員の退職金の7割減額、3割の支給を認めた事例
小田急電鉄(退職金請求)事件(東京高判平成15年12月11日労判867号5頁)
鉄道会社の従業員が私生活上で行った電車内での痴漢行為につき、「その退職金の全額について、支給を拒むことはできない」として、本来の支給額の3割を支給することが相当であるとした。
特約が無い場合に、退職後の競業避止義務が認められる場合を示した事例
サクセスほか(三佳テック)事件(最判平成22年3月25日 労判1005号5頁)
特約が無い場合には、競業行為が、退職前の人的関係等を利用することを超えて、元勤務先の秘密にかかる情報を用いたり、信用をおとしめたりするなどの不当な方法で営業活動を行ったような社会通念上の自由競争の範囲を逸脱した違法な態様で元勤務先の顧客を奪取した場合でなければ、不法行為とは認められないとした。

 

こんな方におすすめのセミナーです

☑退職する社員が最近多く対応や手続きに悩んでいる。
☑退職代行業者から突然連絡が来て困惑している。
☑引継ぎをしてスムーズに辞めて欲しい。
☑退職する者に賞与を支払うのに抵抗がある。
☑同業他社への転職を阻止したい。
☑退職前後に不正行為が発覚した場合の対応について知りたい。

このような担当者の方に具体的対応をお伝えいたします!

セミナーのテーマ

テーマ:社員の退職時に発生する法的諸問題への実践的対応
    ~ケース別・裁判例を踏まえた具体的対応~

講師 弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所
パートナー弁護士 難波 知子 

略歴
平成20年 弁護士登録(東京弁護士会)
              ロア・ユナイテッド法律事務所入所
平成27年 首都大学東京(現・東京都立大学)法科大学院講師就任
             (平成27年度、平成28年度)
令和 4年 東京都港区法律相談委員(現職)、
             東京弁護士会嘱託職員(現職)
令和4年12月 ロア・ユナイテッド法律事務所パートナー弁護士就任

主な業務内容
・人事労務関連のアドバイス・コンサルティング業務、就業規則等の作成・点検、労働関係訴訟・労働審判等
・企業法務全般、会社間の紛争、契約書の作成・点検、借地借家・交通事故・債務整理・倒産(破産、民事再生、破産管財人業務)
・離婚・相続・不動産売買・子どもの権利等の一般民事事件、刑事事件(裁判員裁判含む)

※講演レジュメの事前配布はございませんので、当日は画面上のレジュメを見ながらご受講いただきますようお願いいたします。
※セミナーの最後にアンケートをお願いしております。アンケートにご回答いただいた方には、後日、講演レジュメをお送りさせていただきます。今後のセミナー運営向上のため、ご協力頂けますと幸いです。

会費 無料
会場

オンライン(Zoom)セミナー参加申込者には、追ってURL等をご案内させて頂きます。

 

【セミナー当日のスケジュール】

受付 13:50~    接続開始
セミナー開始

14:00~          事務所のご案内
14:05 ~ 15:20  社員の退職時に発生する法的諸問題への実践的
         対応~ケース別・裁判例を踏まえた具体的対応~
         講師:パートナー弁護士 難波 知子
15:20~15:30 質疑応答・アンケートご案内
15:30(予定)   終了

 

お申込方法

お申し込みは、本ページ内の青い「セミナーお申込フォームへ」からお申し込みください。

また、無料法律相談(1時間)のお申込みは、申込フォームのメッセージからご希望の有無等ご記入ください。セミナー終了後、担当者からご連絡させていただきます。

申込締め切りは9月4日(月)です。皆様のご参加をお待ちしております。

 

お問い合わせ先

担当秘書 吉野直通 : 03-3592-1128

〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目1番23号
虎ノ門東宝ビル9階 弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所
代表パートナー弁護士 岩出  誠

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