中小企業経営者＆人事担当者向け実践セミナー

退職した従業員が競合する事業を始めたり、競合する企業に転職したりすることを防ぎたいという企業側の相談を、年に数回程度は受けます。
退職する従業員が、退職後の競業を見据えて顧客や取引先の情報などを持ち出すという事件も、近年増えています。
退職者による上記のような起業や転職を防ぐには、どのような方法が考えられ、どこまでが法的に許されるのでしょうか。退職者による顧客情報持ち出しのリスクに対処するためには、どのような手法があるのでしょうか。
企業が特に守りたい既存顧客との取引を中心に、競業避止義務に関する労働法の理論と不正競争防止法上の営業秘密について解説し、戦略を練ります。