＜社労士限定＞セミナー開催のご案内

会社の人事部における業務として、メンタル不調の従業員に対する対応は後を絶ちません。
社労士の先生方も顧問先等から、こうした問題に関するアドバイスを求められることも多いと思います。

体調不良が発覚した場面、休職命令を発令する場面、休職中の場面、リハビリ出勤の場面、復職判断の場面など、各場面において生じる問題や、会社が考えなければならない事柄があります。特に、休職期間が満了して復職するに際しては、復職可否の判断を誤って退職・解雇とすると、訴訟等の法的トラブルに発展することもあります。また、休職に関連して、社会保険料の本人負担分の支払が滞り、会社が回収に苦慮することも少なくありません。

メンタル不調の従業員に対しては、紛争予防の観点から、各場面で適切な対応を採ることが肝要となります。 本セミナーでは、社労士の先生方が顧問先等へのアドバイスをする際に参考となるよう、休職・復職にまつわる問題について、判例・裁判例や当事務所の経験を踏まえた対応方法を解説いたします。各場面における具体的な事例をもとに解説する予定です。

セミナー終了後には、質疑応答はもちろんですが、ご出席いただいた先生方との意見交換の時間も持ちたいと考えています。社会保険労務士の先生方が、普段どのように対応されているのかといったことも伺えれば幸いです。

皆様にとって、日々の業務に役立つ、実践的・実際的な情報を得る機会となればと願っております。

会場の都合上、先着15名様限定となりますので、お早めにお申し込みください。
※定員に達しましたら、受付を終了させていただきます。