発行書籍

昨今の労働法・労働法学の動向を踏まえて、集団的労働法の分野の項目を整理・統合する一方、労働憲章・差別禁止、労働条件の変更、企業組織の変動、労働市場、非典型雇用、紛争処理など独自の章を起こすことで、個別...

中嶋士元也先生が還暦を迎えられたことを記念し、主に労働法と民法との交錯領域に関する研究を行った論文集。岩出が「職務発明と職務著作をめぐる諸問題」を執筆している

平成１５年の職業安定法・労働者派遣法の大幅改正を機会に、市場が拡大すると予測される人材サービス事業者（人材派遣、職業・人材紹介、業務請負、 アウトソーシング等）や、様々な人材サービスを利用している企業...

法科大学院の実務法学教育のテキストとして活用できるよう、論理的思考と実務への対応力の涵養に配慮した好個の書。企業再編、国際化、知的財産権、コンプライアンス、プライバシー等の最新の労働問題を収録した関係...

従業員の健康管理への使用者責任の諸問題について、特に[1] 労働者の健康管理に関するトラブルと法的問題、[2] 雇い入れ・定期の健康診断に関する法律問題、[3] 私傷病・メンタルヘルスと労務管理、[4...

心の病いをめぐる基本的な知識から治療、予防をめぐる状況に加え、労災認定の状況及び企業責任としての精神疾患への対応についてのそれぞれの分野の専門家による解説。岩出が第4章3を執筆している。

社会経済構造の変動に伴い変容を続ける労働基準法の姿を示し、今後の潮流を展望する。実務の需要に応えうる、最も信頼できる本格的注釈書。岩出が第4章第32条の3を執筆している。

改正による人事・労務管理の実務対応策がズバリわかる！従来の取扱い、改正の内容、実務への影響、関連する規定例等をわかりやすく解説。

改正による人事・労務管理の見直しポイントがわかる。従来の取扱い、改正の内容、実務への影響、そしてそれに関連する規定例を収録。

日本で働く全ての労働者と、経営に携わる人々、及び主婦や学生を含めた幅広い層のニーズに応えるべく、法的視点をできるだけわかりやすく解説した。第2章を岩出・中村・小林・筒井、第5章を岩出・村林が執筆してい...