労働審判制度の有効活用を！
急増し続ける労使関係紛争の簡易・迅速(3回のみの審理で、申立から70日前後で可決)かつ事案の実情に即した妥当な解決(解雇等の金銭解決)の決定打として労働審判制度が、予想以上の効果を上げ、LOIも多くの実績を上げています。多くは労働者側からの申立ですが、非公開での迅速な解決を求めて使用者側からの利用もあり、LOIはこの面でも実績を上げています。
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