分類: 不利益変更 不利益変更 固定残業代の減額又は廃止をする際の留意点 シフト制従業員につき、会社の判断でシフトを削減することができますか? 不利益変更された労働協約を反対者へ適用できるか 労働者にとって不利益な就業規則の変更は認められるのか?(P2-5) 就業規則の改正による週休二日制の導入に伴なう時間延長と変形労働時間制 どんな場合に従業員の賃金を切下げすることができるのですか? 休職通算規定の導入 身近にあるさまざまな問題を法令と判例・裁判例に基づいてをQ&A形式でわかりやすく配信! キーワードで探す クイック検索 労災 過労死・自殺 解雇 労働者派遣 懲戒処分 非正規雇用 休職 セクハラ 残業 カテゴリーで探す 法人向けQ&A 個人向けQ&A 労働問題・経営問題Q&A 倒産対策の基礎 企業の健康配慮義務 職場のトラブル相談室 法律豆知識 職場の法律基礎Q&A 労災Q&A