弁護士
織田 康嗣
Yasutsugu Oda
| 愛知県出身 | |
| 平成19年 | 私立東海高等学校卒業 |
| 平成24年 | 中央大学法学部卒業 |
| 平成27年 | 中央大学法科大学院卒業 |
| 平成29年 | 弁護士登録（東京弁護士会） ロア・ユナイテッド法律事務所入所 |
| 平成31年 | 労働法制特別委員会（東京弁護士会）幹事に就任 |
著作
- 「2021年版 年間労働判例命令要旨集」（労務行政研究所/2021)
- 「実務Q&Aシリーズ 退職･再雇用･定年延長」（労務行政研究所/2021)
- 「判例解釈でひもとく働き方改革関連法と企業対応策」（清文社/2021)
- 「新型コロナ対応人事・労務の実務Ｑ＆Ａ─災害・感染症から日常のリスクマネジメントまで」（民事法研究会/2020)
- 「2020年版 年間労働判例命令要旨集」（労務行政研究所/2020)
- 「労働契約法のしくみと企業対応Ｑ＆Ａ １冊でわかる新たな雇用ルール」（ぎょうせい/2020)
- 「働き方改革関連法 判例解釈でひもとく改正法解説と企業対応策」（清文社/2020)
- 「新労働事件実務マニュアル 第5版」（ぎょうせい/2020)
- 「第3版 新･労働法実務相談 職場トラブル解決のためのQ&A」（労務行政研究所/2020)
- 「労災の法律相談」（青林書院/2019)
- 「労働事件 立証と証拠収集 改訂版」（創耕舎/2019)
- 「最新整理 働き方改革関連法と省令・ガイドラインの解説」（日本加除出版/2019)
- 「人事労務担当者の疑問に答える 平成30年改正労働基準法」（第一法規/2018)
- 「Q&A働き方改革法の解説と企業の実務対応」（ロギカ書房/2018)
- 「人材サービスの実務」（第一法規)
論文
労政時報
- 「災害発生後に社員の安全を考慮し、会社施設での宿泊を指示することは可能か」
NO.3951、156頁
BUSINESS LAWYERS
- 「同一労働同一賃金の動向を踏まえた制度設計の考え方」
2018年4月11日公開 - 「在宅勤務制度を導入する場合の留意点」
2018年3月30日公開 - 「人事制度を見直す場合のポイント」
2018年1月23日公開
その他
- 『性同一性障害者に対する就労拒否について賃金の仮払いが認められた例』DIVERSITY21vol.45,14頁
- 『狩野ジャパン事件(長崎地大村支判令和元年9月26日判決)』LIBRA2020年6月号（東京弁護士会） Vol.20 No.6 2020/6、38頁
- 『女性従業員が育児休業後に有期労働契約に変更することの合意と雇止めの可否』DIVERSITY21vol.37,18頁
- 『イクヌーザ事件（東京地裁平成29年10月16日）』LIBRA2018年11月号（東京弁護士会）Vol.18 No.11 2018/11 、36頁