分類: 法人向けQ&A 労働問題・経営問題Q&A 第2編 労務管理の問題解決 第2章 パート・派遣社員・契約社員等の非正規雇用 第2章 パート・派遣社員・契約社員等の非正規雇用 2 / 2«12 付随的業務と派遣受入可能期間の制限 偽装請負であると判断された場合 労働契約と請負契約の区別 受託先に出向した発注労働者による指揮 パートタイマー・アルバイト従業員に対する時間単位年休の付与 派遣労働者の健康診断等について 臨時工と本工の処遇格差 派遣先のセクハラ防止措置義務 派遣労働者の雇用制限の禁止 2 / 2«12 身近にあるさまざまな問題を法令と判例・裁判例に基づいてをQ&A形式でわかりやすく配信！ キーワードで探す クイック検索 労災 過労死・自殺 解雇 労働者派遣 懲戒処分 非正規雇用 休職 セクハラ 残業 カテゴリーで探す 法人向けQ&A 個人向けQ&A 労働問題・経営問題Q&A 倒産対策の基礎 企業の健康配慮義務 職場のトラブル相談室 法律豆知識 職場の法律基礎Q&A 労災Q&A
