- 私傷病休職の復職の可否の判断基準
- パワハラがあった職場での異動について
- 会社分割の場合には転籍は拒否できるのか?(P3-8)
- グループ企業などへの出向や転籍に従う必要はあるのか?(P3-7)
- 海外出張は拒否できるのか(P3-6)
- 会社はどのような場合に降格をさせることができるのか?(P3-5)
- 管理職などへの昇進を拒否することはできるのか?(P3-4)
- 看護や家庭の事情などで転勤を拒否できるのか?(P3-3)
- 会社は配置転換や職種変更をいつでも行えるのか?(P3-2)
- 従業員が妻の仕事や家族の看護を理由に転勤を拒否したら?
- 出向の辞令を拒否した従業員への対応
- 執行役員の海外出向
- 従業員が管理職への昇進を拒否したら?
- どんな場合に従業員を降格(降級)することができるのですか?
- 第6回 軽減措置としての配転
- 会社の人事権とはどのような権利なのか?(P3-1)
- 正社員の契約社員へ降格
- 分類: