- 労災申請に会社が協力しない場合に労働者が採るべき措置
- 過労自殺の労災認定基準
- 新型コロナウイルス感染症に係る労災補償の現状
- 休業補償給付の支給基準
- 会議室におけるサッカー観戦中の怪我
- 就業規則を遵守した労働と業務起因性
- 週末帰宅型通勤と労災
- 会社主催のゴルフコンペで負傷した場合
- 遺族が重婚的内縁関係にあった場合
- アルバイトの突然死と安全配慮義務違反
- 上司の性的暴行と労災
- 大工の「労働者」性
- 実家に子供を預けて会社に向かう途中にけがをした場合
- 海外出張中の十二指腸潰瘍が労災となるか
- 部下の暴行による障害は「業務上」の災害にあたるか
- 過労死新認定基準の判例による緩和
- 飲酒運転による事故と労災
- 派遣労働と労災保険
- 天災により被った災害
- 年休中の社員を呼び出した場合と労災
- 専務取締役の労働者性
- 出張先の懇親会での災害
- 従業員の暴行による負傷は業務災害にあたるか
- 電車を乗り過ごした場合の事故
- 賃金の差額支給と保険給付
- 入社前研修中の事故
- 過労による精神障害の後遺障害認定
- 精神障害と業務起因性
- 労災事故が起きた場合の使用者等の採るべき措置
- 帰宅途中の事故と飲酒行為
- 分類: