- ユニオン・ショップと解雇
- 定年年齢を超えた従業員採用に伴うトラブル
- 希望退職・早期退職者優遇制度等
- 従業員が妻の仕事や家族の看護を理由に転勤を拒否したら?
- 出向の辞令を拒否した従業員への対応
- 執行役員の海外出向
- 従業員が管理職への昇進を拒否したら?
- どんな場合に従業員を降格(降級)することができるのですか?
- タイム・カードによる労働時間算出の問題
- 出勤時刻と始業時間の間の法的取り扱い
- ビル管理人が入居企業の終業時刻後も散発的に業務を行う場合の労働時間
- 管理職と割増賃金
- プロジェクトリーダーに任命されている社員の管理監督者性
- 長期の年休申請と時季変更権
- 振替休日と代休
- 年休の前借り
- 会社の責による休業後に解雇する社員に対する休業期間中の年休
- 突発的な深夜勤務で、午前0時以降働いた当日の所定時間における年休取得
- 休憩時間の電話番
- 社員会や親睦会の従業員代表の適格性
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