分類: 法人向けQ&A 労働問題・経営問題Q&A 第1編 リストラ・経営効率に欠かせない人材の確保と管理 第6章 退職・解雇 第6章 退職・解雇 退職勧奨が違法とされるのはどのような場合か？② 退職勧奨が違法となる場合は？① 退職代行への対応 定年後再雇用時の労働条件 懲戒解雇はどのような場合に認められるか 雇用調整・整理解雇 スカウト人材の能力不足 退職後の不正行為の発覚と懲戒処分の社内外への公表 引継を行わず退職した社員に損害賠償請求 退職願の撤回 行方不明中の従業員への対応 ユニオン・ショップと解雇 定年年齢を超えた従業員採用に伴うトラブル 希望退職・早期退職者優遇制度等 一時退職後の復帰 身近にあるさまざまな問題を法令と判例・裁判例に基づいてをQ&A形式でわかりやすく配信！ キーワードで探す クイック検索 労災 過労死・自殺 解雇 労働者派遣 懲戒処分 非正規雇用 休職 セクハラ 残業 カテゴリーで探す 法人向けQ&A 個人向けQ&A 労働問題・経営問題Q&A 倒産対策の基礎 企業の健康配慮義務 職場のトラブル相談室 法律豆知識 職場の法律基礎Q&A 労災Q&A
